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青春无悔 筑梦富冶 ——富冶集团2020届毕业大学生入职培训圆满落幕

七月盛夏,骄阳似火,青春无悔,筑梦富冶。自7月14日起,来自上海大学、浙江工业大学等高校的19名2020届毕业生完成了为期一周的入职培训。

大学生是企业的新生力量,是企业发展的生力军,代表着企业的未来和希望。为使新入职的应届毕业生尽快适应环境、融入岗位,集团企管人资部通过不断完善培训计划和培养机制,帮助新员工快速完成角色和心态的双重转变。本次培训内容涉及管理制度、安全知识、企业管理知识、工艺设备知识、军事素质训练、入职见面会、无领导小组讨论等内容,帮助大学生初步了解富冶管理制度要求、铜冶炼工业、设备等方面的基本知识,并对在富冶集团职业发展有了新的认识。  

集团领导对大学生的入职也高度重视。集团公司党委书记、董事长、总经理罗忠平亲自出席了7月23日的大学生入职见面会,同大学生们分享了自己的成长经历,提出了殷切期望。他首先对新入职大学生表示了欢迎,并向大家简要介绍了富冶集团的发展历史、主要成绩、经营规模、发展规划。他提出,大家要重视见习期的工作,这经验对今后从事生产、技术、经营、管理的道路至关重要,要带着责任心,踏实过好见习期的每一天,见习期结束时一定要有所收获;要加强学习,扎实专业技术功底。要结合实践,丰富自己的知识体系,扎实自己的专业技术功底,做到知其然,知其所以然;要坚信在实体企业,传统制造业中也能有作为,也能有前景。只要成长为企业生产和管理上的人才,也能很好的实现个人价值,实现个人梦想;要确立目标和理想,脚踏实地。富冶集团处于高速发展之中,需要大量的人才,大学生一定要确定目标,踏实走好每一步,一步一个脚印打好基础。期望大家都能成为建设“百年富冶”的一块块基石。会上,每位大学生热情洋溢地作了自我介绍,并就个人基本情况、几天来的感受、成长目标等进行了畅谈。罗总要求,企管人资部要做好人才培养工作,尽快更新、出台人才政策,同时陆续出台一些配套的实施办法,为大学生的培养、成才提供制度支撑。

企业的发展、壮大需要依靠人才,新生力量的注入是富冶这艘巨轮前进的必要条件。人才是富冶未来的谱写者,期望2020届大学生能够不负韶华,静下心、扎下根,秉承富冶“责任创造价值,实干成就梦想”的企业价值观,尽快融入富冶,在为自己创出一片天地的同时,为实现建设“百年富冶”梦想添砖加瓦。

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