昨日，浙江富冶集团有限公司建厂60周年庆典大会隆重举行。富冶集团公司董事长、总经理罗忠平宣布仪式开幕并发表重要讲话。会上还表彰了“功勋员工”，设立了“富冶慈善基金”，发布了富冶集团全新品牌LOGO。未来，富冶集团将以全新的LOGO标识继续提升富冶品牌价值，扩大富冶品牌影响力。

据了解，富冶集团建厂于1958年，是浙江省最早成立的铜有色金属企业，是苏浙沪地区规模最大、自动化程度最高、技术装备最优，集矿铜冶炼、电解精炼、多金属采选、加工、贸易于一体的大型铜有色金属生产经营企业。

旗下拥有浙江江铜富冶和鼎铜业有限公司、江西和丰环保科技有限公司、江西金汇环保科技有限公司、宣城全鑫矿业有限公司、浙江富和置业有限公司、上海富冶铜业有限公司、上海富冶国际贸易有限公司、富冶（香港）国际贸易有限公司等多家控股子公司；员工2500余人，专业技术和管理人员500余人。具有年产阴极铜42万吨、黄金12吨、白银450 吨的生产规模。“金凤”牌阴极铜在上海期货交易所、伦敦金属交易所(LME)注册，“金凤”牌标准金锭、“金凤”牌标准银锭在上海黄金交易所注册。该集团是“浙江省工业行业龙头骨干企业”“浙江省突出贡献企业”“杭州市工业功勋企业”，连续11年中国民营企业500强，连续9年中国制造业企业500强。

2001年企业改制以来，以董事长、总经理罗忠平为核心的领导团队克难攻坚、科学决策，进行一系列机制创新、管理创新、技术创新，激发企业的内在动力和活力，紧紧围绕矿铜生产经营主业，大力拓展环保和再生资源综合利用板块，集团规模不断壮大，效益稳步攀升，从2000年至2017年，电解铜产能从1万吨到42万吨，工业销售产值从1.72亿元到339.65亿元，纳税总额从293.47万元到17.63亿元，实现集团高速发展。

设立“富冶慈善基金”   将富冶的慈善事业推向新高度

一直以来，富冶集团在快速发展、不断壮大的同时，始终践行责任创造价值、实干成就梦想的企业价值观，并积极承担社会责任。近年来，在救灾扶贫、联乡结村、社会主义新农村建设、春风行动捐资助学等社会公益事业中捐助高达3000多万元，成为参与、推动社会慈善事业发展的重要一员，得到了社会各界的广泛认可和好评，公司获浙江省慈善总会“ 慈善贡献奖”“杭州市社会主义新农村建设贡献奖”、富阳“农村公益事业先进单位”等荣誉，是杭州市富阳区慈善总会副会长单位。

值此富冶集团建厂六十周年之际，为进一步加大参与慈善事业的力度，承担更多的社会责任，使更多的人得到帮助和救济，同时能更好地支持地方慈善事业的发展，由富冶集团董事长罗忠平提议并经董事会同意，在60周庆典大会上，富冶集团发起并设立了“富冶慈善基金”。

据了解，富冶慈善基金由富冶集团全额出资1000万元在杭州富阳区慈善总会设立。主要用于富阳区大病困难户救助及鹿山、新登慈善分会和其他专项慈善救助活动，该慈善基金由富阳区慈善总会和富冶集团共同管理使用。

“授人玫瑰，手留余香；奉献爱心，收获希望”。富冶慈善基金的成立，不仅能将富冶的慈善事业推向新的高度，而且具有更加广泛和深远的社会意义。富冶集团常务副总经理饶泽民说，富冶慈善基金的设立，将成为富冶集团慈善事业迈向规范化、制度化、常态化的新起点，同时也将成为推动富冶集团不断持续发展的新动力。

三代员工齐聚庆典   共话富冶集团六十年发展之路

已经退休的沈香泉是富冶集团第一代员工代表，他说，第一次参加这么隆重的周年庆典大会，让他代表第一代员工发言，他很感激。他在富冶集团工作了数十年，见证了富冶集团的不断发展。通过几代富冶人的不懈努力，富冶集团从人烟稀少、杂草遍地的荒凉之地绍兴九里坡破土建厂，到今天在美丽的富春江畔成为一个现代化大型民营企业，作为富冶人，他感到很骄傲。

第二代员工代表孙坚就职于和鼎铜业电解分厂，从小在富冶大院里长大。1979年底，他进入富冶参加工作，一晃40年过去了，他从一个什么都不懂的“愣头青”成长为业务精通的企业骨干。同时，他也亲眼见证了富冶不断发展壮大的革新进程，从环山老厂到鹿山新址再到新登松溪的和鼎铜业，一路走来，几代富冶人一步一个脚印，用自己勤劳和智慧换来今天令人瞩目的成就。孙坚为自己是“富冶二代”感到自豪，作为富冶发展亲历者和见证者，他表示必将尽自己全力，言传身教，为新富冶人做好榜样，多培养一批新富冶人。

和鼎铜业物资部的孙乃龙，是富冶集团第三代员工代表。2006年6月，他进入富冶集团，在熔炼分厂维修工段实习。当时正是大修期间，富冶员工冒着烈日酷暑加班加点地工作，相互配合、紧密合作，没有推诿、没有拖拉，领导带头干、员工争着干，虽然工作很辛苦，但心情却无比畅快。这种上下一心的工作态度、每一个富冶人身上体现出来的主人翁精神，他感到深深的震撼，当时就下定决心，一定要好好干。如今，他已成长为骨干力量。在孙乃龙看来，既然选择了富冶，就要以自身的切实行动，以谦虚谨慎的姿态和昂扬向上的精神，为富冶的发展奉献出自己的一份力量。

不忘初心，砥砺前行。实现打造百年富冶的伟大梦想

未来五年，富冶集团将全力打造上海公司，使富冶成为集产业与商贸于一体的大型综合性集团。充分利用上海作为国际贸易中心的人才、信息、创新等综合优势，依托企业通过60年发展形成的强大实体优势，实现上海公司快速发展和价值提升，反哺集团的实体产业。

推进铜产业进入资本市场，推动富冶集团快速、持续发展。全力消除各种障碍，解决各种问题，加快各项前期工作，创造进入资本市场的条件和要求。通过资本市场平台，将资本运作与集团产业发展进行有效结合，实行双轮驱动，增强延伸铜产业链、做强做大主业的基础和能力。

精心建设富冶大厦，使之成为传世之精品。精益求精，力求完美，严把质量关，实现外在形象与内在品质的高度统一，不辜负富冶人和社会各界的期望。

加快和丰多金属项目建设，努力成为公司盈利的新增长点。和丰多金属项目，是现有铜再生资源生产经营的延续和深化，是做精做细、延伸产业链的客观需要，是富冶集团进一步做大做强再生资源板块的内在要求，周密计划，精心实施，加快项目建设。

建立较完善的集团信息化系统，实现企业规范、高效、精细化管理。

自我加压，提升和鼎、和丰、金汇的环境保护质量。高标准、高起点、严要求，不断通过技术改造，采用和引进先进的、最为环保的工艺和设备，严格实施精细化管理，使企业的环保工作在任何时候、任何阶段都符合国家的标准，走在同行业的前列，成为行业标杆。

全面提高企业生产经营运行质量，认真做好铜主业发展的各项前期工作。静下心来，用二至三年的时间进行认真梳理，理清问题，落实措施，改进提高。同时，花大力气培养和打造企业人才队伍，扎实细致地做好铜主业储备项目的各项前期工作，适时启动项目的建设，实现做大做强铜主业这一重要目标。

60年是一个新的起点。罗忠平说，只要以“责任创造价值，实干成就梦想”的企业价值观为引领，发扬新时代富冶精神，不忘初心，砥砺前行，以打造百年富冶为使命，通过广大干部员工的智慧和倾情投入，一定能建设一个更加美好的富冶，实现打造百年富冶的伟大梦想。

富冶集团“功勋员工”

王宝法，和鼎铜业国际贸易部部长

王国文，和鼎铜业制酸分厂生产副主管、技师

任广锋，和鼎铜业电解分厂厂长

邵磊军，和鼎铜业制酸分厂厂长

吴星慧，和鼎铜业熔炼分厂厂长

张   俊，集团公司质管部部长助理

郎东根，和鼎机电中心主任

洪   林，和鼎熔炼分厂生产副主管、技师

洪   武，和鼎铜业首席工程师

洪桂平，和丰综合车间主任

徐余林，和鼎铜业选矿分厂厂长

柴明奎，和丰电解车间主任兼金汇电解铜质量负责人

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